社会招聘是公司极其重要的招聘途径。公司希望通过社会招聘招到具有特殊专业背景，相关工作经验的人才。公司在前程无忧有常年的列名。应聘者可以在以上网址查询我们的招聘信息。以下是招聘流程:

1、个人简历/求职信

请准备您的个人简历（包括教育背景、工作经验、个人资料等），并通过E-mail或邮寄的形式寄到公司人力资源部。我们会阅读您寄来的材料，由人力资源部进行初步筛选，如果您基本符合应聘职位的要求，我们将通知你参加我公司面试。

2、人力资源部初试

人力资源部对应聘者进行初试，主要了解应聘者相关个人信息与工作经历，大约需要15－30分钟，面试官是人力资源部经理。

3、用人部门复试

用人部门会对应聘者进行业务复试，评估相关经验和技能，并对应聘者的各项能力进行综合评估。大约需要20-45分钟，面试官是拟聘岗位的直接主管。

4、录用通知

经过对应聘材料筛选、人力资源部初试、用人部门复试后，我们决定录用名单，并发出录用通知给本人。应聘者可根据录用通知上的事项办理相关入职手续。

5、入职培训

公司会在员工入职的一周内为新员工进行公司概况和公司制度的入职培训，并安排相关部门对本部门新员工进行针对性的培训。